Disfunctioneren in de beroepssport: een onoverkomelijke horde?

In de afgelopen jaren zijn werkgevers in diverse sporttakken incapabel gebleken het disfunctioneren van sporters, trainers of bestuurders en ondergeschikten in goede banen te leiden. Veelal waagden ze zich niet aan een verbetertraject, maar kozen ze direct voor de weg van het ontslag of het opleggen van een boete.

Uitzonderingen daargelaten kreeg de werkgever vervolgens veelal het lid op de neus. Het voor het gemak te noemen ‘reguliere’ Nederlandse arbeidsrecht biedt via uitgekristalliseerde rechtspraak handvatten aan werkgever en werknemer om het functioneren van een van beiden te toetsen. Je kunt je afvragen of sportverenigingen adequaat met disfunctionerensituaties weten om te gaan en of de beroepssport zich op dit punt wel kan lenen voor een parallel naar het reguliere arbeidsrecht.