Het verlengen van arbeidscontracten van sporters: van Wwz naar WAB

De gevolgen die de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) in 2015 met zich bracht voor toepassing van het arbeidsrecht in de sport zijn, onder andere in dit tijdschrift, eerder uitvoerig aan bod gekomen. Een van die gevolgen betrof een aanpassing van de ketenregeling, die ziet op de conversie van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd naar arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Deze regeling wordt in de sport vaak nog steeds als ‘ongewenst’ of ‘te knellend’ ervaren. Inmiddels heeft het kabinet de opvolger van de Wwz, de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), via internet ter consultatie voorgelegd. In dit artikel beschrijf ik de huidige situatie met betrekking tot het verlengen van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de sport en bekijk ik welke veranderingen de WAB daarin beoogt te brengen.