Webshop
Journals online
Sign in Shopping cart (0)
Shopping cart
Total
€ 0,00
To shopping cart
Nederlands Flag Nederlands
Paris Legal Publishers
focus on the legal scholar and practitioner
Close
Close
Books
All books
Practice areas
Labour lawCommercial lawMedical law
Series
Fase-scriptieprijsNTHR-reeks
Journals
Also visit Europa Law Publishing
Home
Collectief arbeidsrecht deel 3

Collectief arbeidsrecht deel 3

Geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten
Editorial board: mr. dr. J. van Drongelen, mr. A.D.M. van Rijs
Book
€ 36,00
Order
Description
About the author(s)
Index
Description

Het komt regelmatig voor dat een werknemer een conflict krijgt met zijn werkgever. Er kan worden geprobeerd de kwestie intern op te lossen, maar dat lukt niet altijd. Wat dan? Is er een andere mogelijkheid? Ja. Bijna alle bedrijfstak-cao’s in Nederland bevatten geschillenregelingen waarbij geschillencommissies zijn ingesteld. De geschillenregelingen zijn het onderwerp geweest van onderzoek dat in juni 2010 is afgerond. Daarbij is een aantal vragen aan de orde gekomen. Wat is het gebruik van de regeling? Hoe functioneren de geschillencommissies? Hoeveel zaken behandelen de geschillencommissies en wordt voldoende ruchtbaarheid gegeven aan het bestaan van de geschillenregelingen? De uitkomst van dit onderzoek is verwerkt in dit boek, dat uit drie hoofdstukken bestaat. In het eerste hoofdstuk wordt het cao-recht kort toegelicht. In het tweede hoofdstuk wordt het theoretisch kader van de geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereen­komsten ge­schetst. In het derde hoofdstuk wordt de praktijk van de geschillenrege­lingen in de collectieve arbeidsovereen­komsten belicht. Aan dit derde hoofdstuk ligt het onderzoek Geschillenregelingen in cao’s ten grondslag. Het onderzoek zelf is integraal opgenomen in de bijlage.

 

 

Ook beschikbaar via LI Library en XPOSI-shop.

About the author(s)

Mr. dr. J. van Drongelen: universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg.

Mr. A.D.M. van Rijs: docent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg.

Index

Inhoud

Lijst van afkortingen

Voorwoord

 

1 Het cao-recht, een introductie

1.1 Inleiding

1.2 De status van de collectieve arbeidsovereenkomst, sociaal verschijnsel of rechtsinstituut?

1.3. De collectieve arbeidsovereenkomst als rechtsbron in het arbeidsrecht

1.4 Wat is een collectieve arbeidsovereenkomst?

1.5 Partijen bij een collectieve arbeidsovereenkomst

1.6 ‘Voornamelijk of uitsluitend arbeidsvoorwaarden’

1.7 Vormvereisten

1.8 De soorten cao-bepalingen

1.9 Gebondenheid aan cao-bepalingen

1.10 De rechtsgevolgen van de gebondenheid aan normatieve cao-bepalingen

1.11 De uitleg van (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

1.12 De handhaving van (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

 

2 Geschillenregeling in cao’s, een theoretisch kader

2.1 Inleiding

2.2 De rechtsgeldigheid van de geschillenregelingen

2.3 Procedures in geschillenregelingen

2.4 Fundamentele beginselen van procesrecht

 

3 Geschillenregelingen in cao’s, de praktijk

3.1 Inleiding

3.2 De onderzoekmethode

3.3 De bevindingen

3.4 De inrichting van de geschillenprocedures

3.5 Gebruik geschillenregelingen

3.6 Een alternatief voor de rechterlijke macht?

 

Literatuuroverzicht

ISBN:
9789490962234
Practice area:
Labour law
Serie:
Collectief arbeidsrecht   (view series)
Part:
3
Author:
Editorial board: mr. dr. J. van Drongelen, mr. A.D.M. van Rijs
Number of pages:
130
Release date:
25 augustus 2011
+31 (0)575-514299
Contact
Follow us on:
Paris Legal Publishers
PO Box 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
The Netherlands
E-mail
info@parislegalpublishers.com
Phone
+31 (0)575-514299
Fax
+31 (0)575-514509
CoC
08101480
FAQ
Disclaimer
Terms and conditions
Privacy policy and cookies
© 2025 Uitgeverij Paris