Webshop
Tijdschriften online
Inloggen Winkelmand (0)
Winkelmand
Totaal
€ 0,00
Naar winkelmand
English Vlaggetje English
Uitgeverij Paris
informatie en dienstverlening voor de juridische professional
Close
Close
Boeken
Alle boeken
Rechtsgebieden
ArbeidsrechtBouwrechtConsumentenrechtEuropees rechtFinancieel rechtFiscaal rechtGezondheidsrechtHandelsrechtICT-rechtInternationaal privaatrechtOmgevingsrechtOndernemingsrechtPrivaatrechtProcesrechtRecht algemeenStrafrechtVervoersrechtVerzekeringsrecht
Series
AB&V serieTvC-reeksACIS-serieArbeidsomstandighedenrechtCollectief arbeidsrechtFase-scriptieprijsFinancieel Juridische ReeksICGI-reeksIndividueel arbeidsrechtJuridische reeksMaritiem ArbeidsverdragNTHR-reeksParlementaire geschiedenis arbeidsrechtPlatform publiek- en privaatrecht in dialoogPreadviezen commerciƫle rechtspraktijkPreadviezen Vereniging voor Burgerlijk RechtPreadviezen Koninklijke Vereeniging HandelsrechtPreadviezen Christen Juristen Vereniging(Re)Organisatie, Fusie & OvernameSerie Bouw- en aanbestedingsrechtSerie Bouw- en Aanbestedingsrecht (nieuwe opzet)Thema's Arbeid & Recht
Tijdschriften Events
Bezoek ook Europa Law Publishing
Home
Redirects
Pensioenschade onderdeel billijke vergoeding, Dirk-Jan Plate

Pensioenschade onderdeel billijke vergoeding, Dirk-Jan Plate

Rechtbank Rotterdam 22 december 2023

 

Een werknemer lijdt schade door een eenzijdige opzegging en kan aanspraak maken op een billijke vergoeding. Tevens ontvangt hij alsnog een bonus over een voorgaand jaar en een aanvulling op de transitievergoeding. Specifiek de pensioenschade die onderdeel vormt van de billijke vergoeding van in totaal € 470.000 is voor mij (Dirk-Jan Plate) als pensioenspecialist interessant.     

 

Er waren in deze zaak geen aanwijzingen dat de werknemer eerder uit dienst zou gaan voor het bereiken van de pensioenleeftijd. De pensioenschade is als volgt berekend:

 

Tot op heden was er een pensioenaanspraak van € 16.259 opgebouwd. Dat houdt in dat er vanaf pensioenleeftijd € 16.259 bruto per jaar aan de werknemer wordt uitgekeerd. Als hij werknemer was gebleven, zou het pensioen vanaf pensioenleeftijd € 27.964 bruto per jaar bedragen. Door zijn ontslag is het verschil € 11.705. Als dat bedrag wordt vermenigvuldigd met de gemiddelde levensverwachting volgens het CBS (19 jaar), is er sprake van een pensioenschade van € 222.395. 

 

Is de berekening niet wat te kort door de bocht? 

 

Wat vreemd is, is dat de kantonrechter eraan voorbijgaat dat:

 

  • deze werknemer nog ongeveer 5 jaar verwijderd is van zijn pensioenleeftijd. Daardoor is de uitkeringsperiode gemiddeld 5 jaar korter dan 19 jaar; 
  • de vermelde pensioenaanspraken slechts indicatiebedragen zijn die zeker met het oog op de aanstaande pensioentransitie niet vaststaan, de risico’s komen voortaan in ieder geval bij de werknemer te liggen; en 
  • nergens een eventuele eigen bijdrage, waar vaak in een pensioenregeling sprake van is, van de pensioenschade is afgetrokken. Het lijkt dat daar geen rekening mee is gehouden of er was inderdaad geen sprake van een eigen bijdrage.     

 

Vervolgens houdt de kantonrechter er wel rekening mee dat de ontslagen werknemer misschien wel weer een baan vindt waardoor slechts de helft van de berekende € 222.395 wordt meegenomen in de uiteindelijke berekening.  

 

Zoals u leest, is de berekening van een pensioenschade onderhevig aan vele variabelen. Goed om rekening mee te houden. 

Meer samenvattingen pensioenrechtspraak lezen? Deze zijn te vinden op www.pensioenlogica.nl.

 

0575-514299
Contact
Volg ons op:
Uitgeverij Paris bv
Postbus 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
Nederland
E-mail
info@uitgeverijparis.nl
Telefoon
0575-514299
Fax
0575-514509
KvK
08101480
Veelgestelde vragen
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring en cookiegebruik
© 2025 Uitgeverij Paris