Webshop
Tijdschriften online
Inloggen Winkelmand (0)
Winkelmand
Totaal
€ 0,00
Naar winkelmand
English Vlaggetje English
Uitgeverij Paris
informatie en dienstverlening voor de juridische professional
Close
Close
Boeken
Alle boeken
Rechtsgebieden
ArbeidsrechtBouwrechtConsumentenrechtEuropees rechtFinancieel rechtFiscaal rechtGezondheidsrechtHandelsrechtICT-rechtInternationaal privaatrechtOmgevingsrechtOndernemingsrechtPrivaatrechtProcesrechtRecht algemeenStrafrechtVervoersrechtVerzekeringsrecht
Series
AB&V serieTvC-reeksACIS-serieArbeidsomstandighedenrechtCollectief arbeidsrechtFase-scriptieprijsFinancieel Juridische ReeksICGI-reeksIndividueel arbeidsrechtJuridische reeksMaritiem ArbeidsverdragNTHR-reeksParlementaire geschiedenis arbeidsrechtPlatform publiek- en privaatrecht in dialoogPreadviezen commerciële rechtspraktijkPreadviezen Vereniging voor Burgerlijk RechtPreadviezen Koninklijke Vereeniging HandelsrechtPreadviezen Christen Juristen Vereniging(Re)Organisatie, Fusie & OvernameSerie Bouw- en aanbestedingsrechtSerie Bouw- en Aanbestedingsrecht (nieuwe opzet)Thema's Arbeid & Recht
Tijdschriften Events
Bezoek ook Europa Law Publishing
Home
Naming and shaming

Naming and shaming

Een onderzoek naar de juridische mogelijkheden en beperkingen voor de Arbeidsinspectie om op het terrein van de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag haar inspectiegegeve
mr. A.M.P.J.H. Sauve
Boek
€ 38,50
Bestellen
Beschrijving
Over de auteur(s)
Inhoudsopgave
Beschrijving

NAMING AND SHAMING is in korte tijd erg populair geworden en steeds meer instanties maken inmiddels, in verschillende varianten, gebruik van dit instrument. Het instrument kan bijzonder effectief zijn en lijkt eenvoudig te hanteren: men publiceert reeds verzamelde inspectiegegevens op het internet of opgelegde boetes in de Staatscourant. Maar zo eenvoudig als het lijkt, is het evenwel niet.

 

IN DIT BOEK wordt een onderzoek gedaan naar de juridische mogelijkheden en beperkingen van naming and shaming, in het bijzonder het publiceren van inspectiegegevens en boetebeschikkingen.

Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: wat is het rechtskarakter van de publicatie, welke waarborgen dienen in acht te worden genomen, is een wettelijke grondslag vereist, welke risico’s zijn aan publicatie verbonden, welke rol speelt de onschuldpresumptie etc. Speciale aandacht zal uit gaan naar het publiceren van inspectiegegevens en boetebeschikkingen door de Arbeidsinspectie.

 

Over de auteur(s)

Mevrouw mr. A.M.P.J.H. Sauvé heeft in juni 2009 haar Master Nederlands recht met de afstudeerrichtingen sociaal recht & staats- en bestuursrecht aan de Universiteit van Tilburg cum laude afgerond en is thans werkzaam als advocaat bij Dirkzwager advocaten & notarissen te Nijmegen op de sectie arbeidsrecht.

Inhoudsopgave

Voorwoord

Lijst van afkortingen

 

1 Inleiding

1.1 Introductie

1.2 Onderzoeksvraag

1.3 Onderzoeksopzet

 

2 Naming and shaming

2.1 Wat is naming and shaming?

2.2 Reputatieschade als prikkel voor regelnaleving

2.3 Voorwaarden voor het optreden van reputatieschade

2.4 Conclusie

 

3 Doeleinden van openbaarmaking

3.1 De Nederlandse Mededingingsautoriteit

3.2 De Autoriteit Financiële Markten

3.3 De Nederlandse Emissieautoriteit

3.4 De Voedsel en Waren Autoriteit

3.5 De Arbeidsinspectie

3.6 Conclusie

 

4 Het sanctiekarakter

4.1 Een sanctie?

4.2 Het type sanctie

4.3 Het oordeel van de rechter

4.4 Criminal charge

4.5 Conclusie

 

5 De wettelijke grondslag

 

6 Het besluitkarakter

6.1 Het publiceren van overtredingen

6.2 Het publiceren van boetebeschikkingen

6.3 Het publiceren van inspectiegegevens

6.4 Conclusie

 

7 De waarborgen

7.1 De waarborgen in de Algemene wet bestuursrecht

7.2 De waarborgen in de Wet openbaarheid van bestuur

7.3 Specifieke wettelijke waarborgen

7.4 Waarborgen in de Wet bescherming persoonsgegevens 

7.5 Waarborgen in artikel 6 Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden

7.6 Conclusie

 

8 Schade

 

9 Het arbeidsomstandighedenrecht

9.1 De Arbeidsomstandighedenwet

9.2 De Arbeidstijdenwet

 

10 De Wet arbeid vreemdelingen

10.1 De totstandkoming van de Wet arbeid vreemdelingen

10.2 De inhoud van de Wet arbeid vreemdelingen

10.3 De handhaving van de Wet arbeid vreemdelingen

10.4 Het effect van de handhaving

10.5 Conclusie

 

11 De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

11.1 De totstandkoming van de Wet minimumloon en minimum- vakantiebijslag

11.2 De inhoud van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag

11.3 De handhaving van de Wet minimumloon en minimum- vakantiebijslag

11.4 Het effect van de handhaving

11.5 Conclusie

 

12 Aandachtspunten

 

13 Conclusie

 

Literatuur

Jurisprudentie

Parlementaire stukken



ISBN:
9789077320938
Rechtsgebied:
Arbeidsrecht
Serie:
Fase-scriptieprijs   (bekijk deze serie)
Auteur:
mr. A.M.P.J.H. Sauve
Aantal pagina's:
150
Verschijningsdatum:
25 oktober 2010

Onderdeel van de serie: Fase-scriptieprijs


De introductie van de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid en bestuursrechtelijke ketenaanpak voor betaling van (minimum)loon
De introductie van de civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid en bestuursrechtelijke ketenaanpak...
Mr. H.C.M. de Kort
Verschenen: 30 augustus 2017
€ 29,00

Werknemersbescherming in het internationaal privaatrecht en het Europese recht
Werknemersbescherming in het internationaal privaatrecht en het Europese recht
Een onderzoek naar de toepassing van de hoofdregel en de ...
mr. S.G. Beelen
Verschenen: 30 december 2014
€ 24,50

Doorwerken als AOW'er
Doorwerken als AOW'er
Welke belemmeringen zijn er en hoe kunnen deze worden weg...
mr. M.J. Bel
Verschenen: 27 augustus 2013
€ 30,00

Age Discrimination in Employment
Age Discrimination in Employment
A Comparative Study: the European Union, Germany and the ...
Viola Kristina Große
Verschenen: 22 september 2011
€ 32,50

Naming and shaming
Naming and shaming
Een onderzoek naar de juridische mogelijkheden en beperki...
mr. A.M.P.J.H. Sauve
Verschenen: 25 oktober 2010
€ 38,50

International Framework Agreements and Fundamental Social Rights
International Framework Agreements and Fundamental Social Rights
Are International Framework Agreements Effective as an In...
Gijs van Wezenbeek LLM
Verschenen: 13 juli 2009
€ 37,50
0575-514299
Contact
Volg ons op:
Uitgeverij Paris bv
Postbus 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
Nederland
E-mail
info@uitgeverijparis.nl
Telefoon
0575-514299
Fax
0575-514509
KvK
08101480
Veelgestelde vragen
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring en cookiegebruik
© 2025 Uitgeverij Paris