Webshop
Tijdschriften online
Inloggen Winkelmand (0)
Winkelmand
Totaal
€ 0,00
Naar winkelmand
English Vlaggetje English
Uitgeverij Paris
informatie en dienstverlening voor de juridische professional
Close
Close
Boeken
Alle boeken
Rechtsgebieden
ArbeidsrechtBouwrechtConsumentenrechtEuropees rechtFinancieel rechtFiscaal rechtGezondheidsrechtHandelsrechtICT-rechtInternationaal privaatrechtOmgevingsrechtOndernemingsrechtPrivaatrechtProcesrechtRecht algemeenStrafrechtVervoersrechtVerzekeringsrecht
Series
AB&V serieTvC-reeksACIS-serieArbeidsomstandighedenrechtCollectief arbeidsrechtFase-scriptieprijsFinancieel Juridische ReeksICGI-reeksIndividueel arbeidsrechtJuridische reeksMaritiem ArbeidsverdragNTHR-reeksParlementaire geschiedenis arbeidsrechtPlatform publiek- en privaatrecht in dialoogPreadviezen commerciële rechtspraktijkPreadviezen Vereniging voor Burgerlijk RechtPreadviezen Koninklijke Vereeniging HandelsrechtPreadviezen Christen Juristen Vereniging(Re)Organisatie, Fusie & OvernameSerie Bouw- en aanbestedingsrechtSerie Bouw- en Aanbestedingsrecht (nieuwe opzet)Thema's Arbeid & Recht
Tijdschriften Events
Bezoek ook Europa Law Publishing
Home
Van arbeidsovereenkomst naar arbeidsverhouding

Van arbeidsovereenkomst naar arbeidsverhouding

Naar een transparanter arbeidsrecht
mr. A. van Drongelen, mr. dr. J. van Drongelen
Boek
€ 26,50
Bestellen
Inkijkexemplaar
Beschrijving
Over de auteur(s)
Inhoudsopgave
Beschrijving

De omschrijving van de arbeidsovereenkomst is sinds de invoering van de Wet op de arbeidsovereenkomst in 1909 nauwelijks gewijzigd. De arbeidsovereenkomst is de grondslag van het arbeidsrecht en biedt de werknemers de meeste bescherming, maar die beschermingsgedachte wordt door werkgevers steeds meer als knellend ervaren. Om die reden hebben zij steeds vaker en steeds meer hun heil gezocht in de zogenoemde ‘flexibele arbeidsrelaties’ en kiezen werkgevers er steeds vaker voor hun relatie met werknemers op basis van een arbeidsovereenkomst om te zetten in een relatie met een zelfstandige zonder personeel op basis van de overeenkomst van opdracht of aanneming van werk.

De scheidslijn tussen een werknemer en een zelfstandige zonder personeel kan soms zo dun zijn dat er sprake is van wat wordt genoemd een schijnconstructie. Het grootschalig gebruik van flexibele arbeidsrelaties en van schijnzelfstandigen wordt maatschappelijk en economisch ongewenst gevonden, ook door de wetgever, wat leidt tot een almaar ingewikkeld wordend arbeidsrecht. Voldoende reden om na te gaan of de omschrijving van de arbeidsovereenkomst moet worden aangepast aan de ingrijpende veranderingen in de arbeidsverhoudingen en de samenleving met als oogmerk dat het arbeidsrecht en de handhaving ervan, al dan niet door de overheid, eenvoudiger wordt en de beschermingsgedachte die aan de (aard van de) arbeidsovereenkomst is gekoppeld toch blijft gehandhaafd.

 

 

Ook beschikbaar via LI Library en XPOSI-shop.

Over de auteur(s)

Mevr. mr. A. (Amber) van Drongelen is sinds 1 oktober 2016 als juriste werkzaam bij SRK rechtsbijstand te Zoetermeer.

Mr. dr. J. (Harry) van Drongelen is universitair hoofddocent bij de vakgroep sociaal recht en sociale politiek van de Universiteit van Tilburg.

Inhoudsopgave

Lijst van gebruikte afkortingen

Voorwoord

1 Inleiding

2 De voorgeschiedenis en de totstandkoming van de Wet op de arbeidsovereenkomst 1907

2.1 Inleiding

2.2 Het Burgerlijk Wetboek van 1838

2.3 Op weg naar een wettelijke regeling van de arbeidsovereenkomst

3 De omschrijving van de arbeidsovereenkomst en de opvattingen in de literatuur

3.1 Inleiding

3.2 Een terugkerende discussie

3.3 Tussenstand

4 De elementen van de arbeidsovereenkomst en de rechter over het gezagselement

4.1 Inleiding

4.2 De rechter over de gezagsverhouding

4.3 Het belang van de partijbedoeling

4.4 Tussenstand

5 (Schijn)zelfstandige zonder personeel

5.1 Inleiding

5.2 De rechter aan het woord

5.3 Tussenstand

6 Aanpassen of moet het anders en zo ja, hoe dan?

6.1 Samenvatting en beantwoording van de onderzoeksvraag

6.2 ‘Het moet anders’ en de vormgeving daarvan

Rechtspraakoverzicht

Literatuuroverzicht

ISBN:
9789462511200
Rechtsgebied:
Arbeidsrecht
Serie:
Thema's Arbeid & Recht   (bekijk deze serie)
Deel:
10
Auteur:
mr. A. van Drongelen, mr. dr. J. van Drongelen
Aantal pagina's:
68
Verschijningsdatum:
28 november 2016

Onderdeel van de serie: Thema's Arbeid & Recht


Het minimumloon gebundeld
Het minimumloon gebundeld
mr. dr. J. van Drongelen, mr. A. van Drongelen
Verschenen: 5 maart 2018
€ 36,00

Van arbeidsovereenkomst naar arbeidsverhouding
Van arbeidsovereenkomst naar arbeidsverhouding
Naar een transparanter arbeidsrecht
mr. A. van Drongelen, mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 28 november 2016
€ 26,50

Klokkenluiders
Klokkenluiders
De vrijheid van meningsuiting van werknemers in verhoudin...
mevr. mr. F.T.M. Vankan
Verschenen: 23 februari 2015
€ 33,00

Het sociaal plan
Het sociaal plan
mr. dr. J. van Drongelen, mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
Verschenen: 15 oktober 2007
€ 37,50

De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI)
De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI)
mr. dr. J. van Drongelen, prof. mr. W.J.P.M. Fase †
Verschenen: 1 december 2005
€ 32,50

Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
mr. dr. J. van Drongelen, mr. D.J.J. Korver
Verschenen: 30 maart 2006
€ 32,50

Verbod van werktijdverkorting
Verbod van werktijdverkorting
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 20 februari 2009
€ 30,00

Van de afschaffing van het verbod van coalitie naar bescherming van de vrijheid van arbeid
Van de afschaffing van het verbod van coalitie naar bescherming van de vrijheid van arbeid
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 15 oktober 2005
€ 31,50

Seksuele intimidatie op het werk
Seksuele intimidatie op het werk
Een aantasting van de menselijke waardigheid
mr. C.G.W. de Graaf-Tolkamp
Verschenen: 20 oktober 2008
€ 40,50

Interne flexibilisering
Interne flexibilisering
Juridische en organisatorische randvoorwaarden en ontwikk...
dr. A.G. Nagelkerke, mr. dr. W.G.M. Plessen, prof. dr. A.C.J.M. Wilthagen
Verschenen: 15 mei 2006
€ 32,50

Arbeid en zorg
Arbeid en zorg
Vakantie, verlof en aanpassing arbeidsduur
mr. M.H.J. Miltenburg
Verschenen: 5 december 2008
€ 40,50
0575-514299
Contact
Volg ons op:
Uitgeverij Paris bv
Postbus 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
Nederland
E-mail
info@uitgeverijparis.nl
Telefoon
0575-514299
Fax
0575-514509
KvK
08101480
Veelgestelde vragen
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring en cookiegebruik
© 2025 Uitgeverij Paris