Webshop
Tijdschriften online
Inloggen Winkelmand (0)
Winkelmand
Totaal
€ 0,00
Naar winkelmand
English Vlaggetje English
Uitgeverij Paris
informatie en dienstverlening voor de juridische professional
Close
Close
Boeken
Alle boeken
Rechtsgebieden
ArbeidsrechtBouwrechtConsumentenrechtEuropees rechtFinancieel rechtFiscaal rechtGezondheidsrechtHandelsrechtICT-rechtInternationaal privaatrechtOmgevingsrechtOndernemingsrechtPrivaatrechtProcesrechtRecht algemeenStrafrechtVervoersrechtVerzekeringsrecht
Series
AB&V serieTvC-reeksACIS-serieArbeidsomstandighedenrechtCollectief arbeidsrechtFase-scriptieprijsFinancieel Juridische ReeksICGI-reeksIndividueel arbeidsrechtJuridische reeksMaritiem ArbeidsverdragNTHR-reeksParlementaire geschiedenis arbeidsrechtPlatform publiek- en privaatrecht in dialoogPreadviezen commerciële rechtspraktijkPreadviezen Vereniging voor Burgerlijk RechtPreadviezen Koninklijke Vereeniging HandelsrechtPreadviezen Christen Juristen Vereniging(Re)Organisatie, Fusie & OvernameSerie Bouw- en aanbestedingsrechtSerie Bouw- en Aanbestedingsrecht (nieuwe opzet)Thema's Arbeid & Recht
Tijdschriften Events
Bezoek ook Europa Law Publishing
Home
Collectief arbeidsrecht deel 6

Collectief arbeidsrecht deel 6

Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeidsovereenkomsten
mr. dr. J. van Drongelen, mr. P.A.L. de Jong
Boek
€ 36,00
Bestellen
Beschrijving
Over de auteur(s)
Inhoudsopgave
Beschrijving

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectief actierecht.

 

Tijdens de huidige financiële crisis koppen kranten en nieuwswebsites regelmatig dat er cao-partijen zijn die de collectieve arbeidsovereenkomst willen openbreken. Er is kennelijk een behoefte om gemaakte (cao-)af spraken tussentijds te willen wijzigen en opnieuw willen onderhandelen over de gemaakte arbeidsvoorwaardelijke afspraken.
Deze tussentijdse wijziging kan zijn gebaseerd op een zogenoemde ‘openbreekclausule’. Met het opnemen van een dergelijke clausule geven de cao-partijen aan wat er mogelijk is indien bepaalde onvoorziene omstandigheden zich voordoen en een wijziging noodzakelijk is, maar zetten daarmee de poort open voor het hanteren van machtsmiddelen bij de nieuwe onderhandelingen. De ‘vredesplichtclausule’ kan als tegenhanger van de openbreekclausule worden gezien.
Met deze vredesplichtclausule verplichten de cao-partijen elkaar om tijdens de looptijd van de collectieve arbeidsovereenkomst het gebruik van machtsmiddelen bij onderhandelingen over de voorwaarden die opgenomen zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst achterwege te zullen laten. In dit boek zijn de resultaten opgenomen van een onderzoek naar de beide clausules in collectieve arbeidsovereenkomsten.

 

 

Ook beschikbaar via LI Library en XPOSI-shop.

Over de auteur(s)

Mr. dr. J van Drongelen: universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg en als adviseur verbonden aan De Voort Advocaten | Mediators in Tilburg.

 
Mr. P.A.L. de Jong is advocaat arbeidsrecht bij AKD advocaten & notarissen.

 

Inhoudsopgave

Lijst van afkortingen

Voorwoord

 

1 Inleiding

1.1 Inleiding

1.2 Opbouw van dit boek

 

2 Het cao-recht, een introductie

2.1 Inleiding

2.2 De status van de collectieve arbeidsovereenkomst, sociaal verschijnsel of rechtsinstituut?

2.3 De collectieve arbeidsovereenkomst als rechtsbron in het arbeidsrecht

2.4 Wat is een collectieve arbeidsovereenkomst?

2.5 Partijen bij een collectieve arbeidsovereenkomst

2.6 ‘Voornamelijk of uitsluitend’ arbeidsvoorwaarden

2.7 Vormvereisten

2.8 De soorten cao-bepalingen

2.8.1 Obligatoire cao-bepalingen

2.8.2 Normatieve cao-bepalingen

2.8.3 Diagonale cao-bepalingen

2.9 Gebondenheid aan cao-bepalingen

2.9.1 De gebondenheid door lidmaatschap vereniging/de betrokkenheid

2.9.2 De contractuele gebondenheid

2.9.3 De gebondenheid door het algemeen verbindend verklaren van cao-bepalingen

2.10 De rechtsgevolgen van de gebondenheid aan normatieve cao- bepalingen

2.10.1 Doorwerking van de normatieve (algemeen verbindend verklaarde)

cao-bepalingen

2.10.2 De nawerking van normatieve (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

2.11 De looptijd van een collectieve arbeidsovereenkomst

2.11.1 De maximale duur van een collectieve arbeidsovereenkomst

2.11.2 Verlenging van een collectieve arbeidsovereenkomst

2.12 De opzegging van een collectieve arbeidsovereenkomst

2.13 De uitleg van (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

2.14 De handhaving van (algemeen verbindend verklaarde) cao-bepalingen

 

3 De vredesplichtclausules

3.1 Inleiding

3.2 Absolute en relatieve vredesplichtclausules

3.3 Geen vredesplichtclausule in de collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen

3.4 Vredesplichtclausules in een internationale context

3.5 Het onderzoek naar de vredesplichtclausule

3.5.1 Inleiding

3.5.2 Een nieuw onderzoek

3.5.2.1 Bedrijfstak-cao’s

3.5.2.2 Ondernemings-cao’s

 

4 De openbreekclausules

4.1 Inleiding

4.2 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst

4.3 Typische en atypische openbreekclausules

4.4 Het onderzoek naar de openbreekclausules

4.4.1 Inleiding

4.4.2 Bedrijfstak-cao’s

4.4.3 Ondernemings-cao’s

 

5 Afronding

5.1 Inleiding

5.2 Vredesplichtclausules

5.2.1 Absolute en relatieve vredesplicht

5.2.2 Het inhoudelijke onderzoek: de uitkomsten

5.2.3 Afrondend

5.3 Openbreekclausules

5.3.1 Typisch en atypisch

5.3.2 Het inhoudelijke onderzoek: de uitkomsten

5.3.3 Afrondend

5.4 Aanbevelingen

 

Bijlage 1 Vredesplichtclausules (geldend gedurende 2012)

Bijlage 2 Openbreekclausules (geldend gedurende 2012)

 

Rechtspraakoverzicht

Literatuuroverzicht

ISBN:
9789462510180
Rechtsgebied:
Arbeidsrecht
Serie:
Collectief arbeidsrecht   (bekijk deze serie)
Deel:
6
Auteur:
mr. dr. J. van Drongelen, mr. P.A.L. de Jong
Aantal pagina's:
146
Verschijningsdatum:
3 maart 2014

Onderdeel van de serie: Collectief arbeidsrecht


Collectief Arbeidsrecht deel 1 – 5e druk
Collectief Arbeidsrecht deel 1 – 5e druk
Wet op de ondernemingsraden
mr. dr. J. van Drongelen, mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
Verschenen: 30 maart 2023
€ 92,00

Collectief Arbeidsrecht deel 1 - 4e druk
Collectief Arbeidsrecht deel 1 - 4e druk
Wet op de ondernemingsraden
mr. dr. J. van Drongelen, mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
Verschenen: 31 mei 2018
€ 81,50

Collectief arbeidsrecht deel 7
Collectief arbeidsrecht deel 7
Verlof op niet-christelijke feestdagen in collectieve arb...
mr. dr. J. van Drongelen, mw. mr. M.T.P. van Eeden
Verschenen: 17 november 2014
€ 51,00

Collectief arbeidsrecht deel 6
Collectief arbeidsrecht deel 6
Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeid...
mr. dr. J. van Drongelen, mr. P.A.L. de Jong
Verschenen: 3 maart 2014
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 5
Collectief arbeidsrecht deel 5
De vrijheid van arbeidskeuze en de regeling van nevenarbe...
mr. dr. J. van Drongelen, mr. S.E.H. Lacroix
Verschenen: 30 maart 2012
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 4
Collectief arbeidsrecht deel 4
De collectieve arbeidsovereenkomst en het algemeen verbin...
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 25 januari 2012
€ 68,00

Collectief arbeidsrecht deel 3
Collectief arbeidsrecht deel 3
Geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten
Redactie: mr. dr. J. van Drongelen, mr. A.D.M. van Rijs
Verschenen: 25 augustus 2011
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 2
Collectief arbeidsrecht deel 2
Vakverenigingsvrijheid. Het recht op collectief onderhand...
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 25 juni 2009
€ 38,50
0575-514299
Contact
Volg ons op:
Uitgeverij Paris bv
Postbus 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
Nederland
E-mail
info@uitgeverijparis.nl
Telefoon
0575-514299
Fax
0575-514509
KvK
08101480
Veelgestelde vragen
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring en cookiegebruik
© 2025 Uitgeverij Paris