Webshop
Tijdschriften online
Inloggen Winkelmand (0)
Winkelmand
Totaal
€ 0,00
Naar winkelmand
English Vlaggetje English
Uitgeverij Paris
informatie en dienstverlening voor de juridische professional
Close
Close
Boeken
Alle boeken
Rechtsgebieden
ArbeidsrechtBouwrechtConsumentenrechtEuropees rechtFinancieel rechtFiscaal rechtGezondheidsrechtHandelsrechtICT-rechtInternationaal privaatrechtOmgevingsrechtOndernemingsrechtPrivaatrechtProcesrechtRecht algemeenStrafrechtVervoersrechtVerzekeringsrecht
Series
AB&V serieTvC-reeksACIS-serieArbeidsomstandighedenrechtCollectief arbeidsrechtFase-scriptieprijsFinancieel Juridische ReeksICGI-reeksIndividueel arbeidsrechtJuridische reeksMaritiem ArbeidsverdragNTHR-reeksParlementaire geschiedenis arbeidsrechtPlatform publiek- en privaatrecht in dialoogPreadviezen commerciële rechtspraktijkPreadviezen Vereniging voor Burgerlijk RechtPreadviezen Koninklijke Vereeniging HandelsrechtPreadviezen Christen Juristen Vereniging(Re)Organisatie, Fusie & OvernameSerie Bouw- en aanbestedingsrechtSerie Bouw- en Aanbestedingsrecht (nieuwe opzet)Thema's Arbeid & Recht
Tijdschriften Events
Bezoek ook Europa Law Publishing
Home
Collectief arbeidsrecht deel 2

Collectief arbeidsrecht deel 2

Vakverenigingsvrijheid. Het recht op collectief onderhandelen. Mededingingsrecht
mr. dr. J. van Drongelen
Boek
€ 38,50
Bestellen
Beschrijving
Over de auteur(s)
Inhoudsopgave
Beschrijving

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectief actierecht. Steeds vaker wordt het medezeggenschapsrecht hieraan toegevoegd.

 

In dit boek wordt in een inleidend hoofdstuk allereerst kort de historie geschetst van het verschijnsel vakverenigingsvrijheid in ons land, het afschaffen van het zogenoemde coalitieverbod en de gevolgen daarvan voor de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming. Vervolgens wordt in dit inleidende hoofdstuk aandacht besteed aan de internationale waarborgen voor de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming, waaronder de IAO-verdragen nr. 87 (vakverenigingsvrijheid) en nr. 89 (recht op collectief onderhandelen), het Europees Sociaal Handvest (art. 5 en 6) en het Europese Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (art. 11). In het tweede hoofdstuk wordt de vrijheid van vakvereniging behandeld waarbij de Nederlandse situatie wordt afgezet tegen de internationale waarborgen op dit punt. In het derde hoofdstuk gebeurt hetzelfde, maar dan wat betreft het recht op collectief onderhandelen. Het vierde hoofdstuk behandelt het Europese en Nederlandse mededingingsrecht en het recht op collectief onderhandelen. Het boek wordt afgesloten met een slotbeschouwing.

 

Bij het tot stand brengen van dit boek is veel aandacht geschonken aan de parlementaire stukken, de literatuur en de rechtspraak. Om de toegankelijkheid van het boek te vergroten is gebruikgemaakt van een fijnmazige hoofdstukindeling, zodat een bepaald onderwerp snel terug is te vinden. Ook is geprobeerd de leesbaarheid van het boek optimaal te laten zijn.

 

 

Ook beschikbaar via LI Library en XPOSI-shop.

Over de auteur(s)

Mr. dr. J. van Drongelen is universitair hoofddocent Sociaal Recht en Sociale Politiek Universiteit van Tilburg.

Inhoudsopgave

 

Afkortingen

Voorwoord

 

1 Inleiding

1.1 Het vrijheidsideaal

1.2 Het recht van vergaderen en verenigen aan banden

1.3 Het recht van vereniging en vergadering

1.3.1 Intrekking Wet op de vereniging en vergadering

1.4 Het coalitieverbod

1.4.1 Arbeidsconflicten

1.5 De bescherming van arbeidswilligen

1.6 Naar een collectieve arbeidsvoorwaardenvorming

1.7 Internationale waarborgen voor de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming

 

2 Vrijheid van vakvereniging

2.1 Inleiding

2.2 Geen preventief toezicht van overheidswege

2.3 Wel repressief toezicht van overheidswege

2.4 Vakverenigingsvrijheid: een grondbeginsel van internationaal arbeidsrecht

2.5 Het vergaderrecht

2.6 De rechtspersoonlijkheid van een vakvereniging

2.7 De interne organisatie van een vakvereniging

2.8 Het lidmaatschap van de (vak)vereniging

2.9 Het beëindigen van het lidmaatschap van de (vak)vereniging

2.10 Individuele positieve vakverenigingsvrijheid

2.11 De individuele zogenoemde ‘negatieve’ vakverenigingsvrijheid

2.12 De gelijke behandeling van georganiseerde en ongeorganiseerde

werknemers

2.13 De bevoordeling van georganiseerde werknemers

2.14 Contractuele bedingen

 

3 Het recht op collectief onderhandelen

3.1 Inleiding

3.2 De individuele en collectieve contractsvrijheid

3.3 Het recht op collectief onderhandelen: een grondbeginsel van internationaal

arbeidsrecht

3.4 Het recht op collectief onderhandelen, geen absoluut recht

3.5 Is het recht op collectief onderhandelen afdwingbaar?

3.6 Representativiteit

3.7 ‘Yellow unions’

 

4 Het mededingingsrecht en het recht op collectief onderhandelen

4.1 Inleiding

4.2 Het mededingingsrecht

4.3 Collectieve afspraken en het Europese mededingingsrecht

4.4 De cao-partijen als onderneming of ondernemersvereniging

4.5 Het begrip ‘werkgelegenheids- en arbeidsvoorwaarden’

4.6 De collectieve arbeidsovereenkomst en de Mededingingswet

 

5 Slot

 

Bijlage 1 Verdrag nr. 87 betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en de bescherming het vakverenigingsrecht

 

Bijlage 2 Verdrag nr. 98 betreffende de toepassing van de beginselen van het recht zich te organiseren en collectief te onderhandelen

 

Bijlage 3 Verdrag nr. 154 betreffende de bevordering van het collectief onderhandelen

 

Bijlage 4 Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden

 

Bijlage 5 Europees Sociaal Handvest (herzien)

 

Bijlage 6 Handvest van de grondrechten van de Europese Unie

 

Rechtspraakoverzicht

Literatuuroverzicht

ISBN:
9789077320785
Rechtsgebied:
Arbeidsrecht
Serie:
Collectief arbeidsrecht   (bekijk deze serie)
Deel:
2
Auteur:
mr. dr. J. van Drongelen
Aantal pagina's:
172
Verschijningsdatum:
25 juni 2009

Onderdeel van de serie: Collectief arbeidsrecht


Collectief Arbeidsrecht deel 1 – 5e druk
Collectief Arbeidsrecht deel 1 – 5e druk
Wet op de ondernemingsraden
mr. dr. J. van Drongelen, mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
Verschenen: 30 maart 2023
€ 92,00

Collectief Arbeidsrecht deel 1 - 4e druk
Collectief Arbeidsrecht deel 1 - 4e druk
Wet op de ondernemingsraden
mr. dr. J. van Drongelen, mr. dr. S.F.H. Jellinghaus
Verschenen: 31 mei 2018
€ 81,50

Collectief arbeidsrecht deel 7
Collectief arbeidsrecht deel 7
Verlof op niet-christelijke feestdagen in collectieve arb...
mr. dr. J. van Drongelen, mw. mr. M.T.P. van Eeden
Verschenen: 17 november 2014
€ 51,00

Collectief arbeidsrecht deel 6
Collectief arbeidsrecht deel 6
Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeid...
mr. dr. J. van Drongelen, mr. P.A.L. de Jong
Verschenen: 3 maart 2014
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 5
Collectief arbeidsrecht deel 5
De vrijheid van arbeidskeuze en de regeling van nevenarbe...
mr. dr. J. van Drongelen, mr. S.E.H. Lacroix
Verschenen: 30 maart 2012
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 4
Collectief arbeidsrecht deel 4
De collectieve arbeidsovereenkomst en het algemeen verbin...
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 25 januari 2012
€ 68,00

Collectief arbeidsrecht deel 3
Collectief arbeidsrecht deel 3
Geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten
Redactie: mr. dr. J. van Drongelen, mr. A.D.M. van Rijs
Verschenen: 25 augustus 2011
€ 36,00

Collectief arbeidsrecht deel 2
Collectief arbeidsrecht deel 2
Vakverenigingsvrijheid. Het recht op collectief onderhand...
mr. dr. J. van Drongelen
Verschenen: 25 juni 2009
€ 38,50
0575-514299
Contact
Volg ons op:
Uitgeverij Paris bv
Postbus 4083, 7200 BB Zutphen
Waterstraat 5, 7201 HM Zutphen
Nederland
E-mail
info@uitgeverijparis.nl
Telefoon
0575-514299
Fax
0575-514509
KvK
08101480
Veelgestelde vragen
Disclaimer
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring en cookiegebruik
© 2025 Uitgeverij Paris